조산아(早産兒)

출생시점에 병원 입원 하는 경우, 육아 휴가 연장

nés prématurés

Congé de paternité allongé en cas d'hospitalisation de votre enfant à la naissance

2019 0703일 게재-(총리) 법무행정 정보국

 출산 직후에 아이가 즉시 입원하는 경우, 아아 출산 및 육아 휴가는 3일간의 출산 휴가와 기존 육아 휴가 11(다동이 출산 의 경우는 18) 외에 최대 연속 30일간 연장됩니다. 실제로 이 법령은 2019 0625일 관보에 게재 발표되었습니다,

이 새로운 규정은 아버지, 어머니의 배우자 또는 팍스 동거 계약 체결된 사람(: 파트너) 또는 혼인으로 부부관계로 어머니와 같이 사는 사람에 관련된 것입니다. 이 규정은 2019 11일부터 발생하는 출생에 적용됩니다. 영아(嬰 兒)는 출생 즉시 특수 치료실에 입원하여 야 합니다.

출생 후 아이의 즉각적인 입원을 위해 이런 유형의 출산 휴가를 요청하려면, 셀러리멘은 아이 출산 후 특수 치료실 입원 증빙을 첨부하여, 고용주와 보험 회사에 통보하여 야 합니다.

지불되는 일일 수당과 대체 휴가 수당은 « 전통적인 » 육아 휴직 수당과 일치합니다.»

  상기합시다:

이 새로운 육아 휴직은 20189년 사회 보장 재정법 제 72조의 후속 조치입니다.

관계 법조문(Textes de référence)

그리고 또,

보다 더 자세히 알고 싶다면,

Ministère chargé des affaires sociales

 

번역자 주:

de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS): 사회 보장 재정법

l’accouchement: 출산

congé de paternité et d'accueil de l’enfan: 아이 출산 및 육아 휴가

maritalement maʀitalmɑ̃ 듣기 1. 부사 부부처럼, 부부로서 2. 부사 [] 남편처럼

une hospitalisation immédiate du bébé dans des unités de soins spécialisées.: 영아 특수 치료실에 즉시 입원

, le salarié: 셀러리멘, 직원, 고용인

출처 www.service-public.fr

: paniervert@hanmail.net

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